Financiële job, carrieretips en nieuwtjes in recruitment. Hoogtepunten op de financiële markt & trends in werving van financiële professionals

De gemeente Amsterdam heeft een bouwstop afgekondigd voor publieke projecten. Die zouden gefinancieerd worden met de verkoop van grond voor kantoorpanden, maar er is veel minder nieuwbouw dan verwacht. De voornaamste reden die daarvoor wordt aangedragen is de economische crisis: dit is niet de tijd om te investeren in nieuwe kantoren. Maar het flexwerken wordt eveneens als een oorzaak gezien. Die twee versterken elkaar ook. Omdat met name banken onzekere... Lees verder

Nederlandse werknemers durven weer aan nieuwe uitdagingen te denken. Dit hernieuwde vertrouwen in de toekomst volgt op twee jaar van relatieve immobiliteit. Ook in derelatief hard getroffen financiële sector komt men langzaam bij van de crisis. Vooral op het gebied van fiscaal recht, fiscale economie en binnen de energiesector liggen er momenteel kansen, zo blijkt uit een Arbeidsmarkt Gedrag Onderzoek van IG! Hoopgevend voor hoogopgeleiden die binnenkort de arbeidsmarkt gaan... Lees verder

Nu is de kogel ook in Brussel door de kerk. Het Europees Parlement heeft met een overweldigende meerderheid van 28 tegen 625 stemmen een nieuwe bonuscode aangenomen. De nieuwe regel is in tegenstelling tot de Nederlandse bonuscode niet vrijwillig. Dat is geen verrassing, de Nederlandse code is immers gemaakt door de banken zelf terwijl de Europese code door de politiek tot stand is gebracht. In Nederland ging de bonusdiscussie vooral... Lees verder

Weet iemand van heel veel een beetje of heel veel van één onderwerp. Het is niet alleen een belangrijke vraag wanneer je een team moet vormen bij Triviant, ook op de arbeidsmarkt doet het er nogal toe. De generalist is breed inzitbaar en goed ontwikkeld, maar ook makkelijker te missen. De specialist heeft kennis die de generalist niet heeft, maar is daarentegen meer afhankelijk van voldoende werk op zijn specifieke... Lees verder

Een tegenaanbod kan voor elke betrokkene een nachtmerrie zijn: kandidaten, recruiters en werknemers. Hoe moet je dus beslissen of je wilt blijven of elders je heil zoeken? Het tegenaanbod is reactief Wanneer je de emoties even onderdrukt en de tastbare componenten van het aanbod even naast je neer legt, dan wordt het duidelijk dat het hier gaan om een defensieve strategie van de bank. Pas wanneer je je ontslag indient komt je... Lees verder

Toen vorig jaar alle boze belastingbetalers hun kuitspieren trainden en op hun achterste benen eisten dat ‘de bonussen beperkt zouden worden’ kregen ze een klein kluifje toegeworpen. De bonussen bij banken moesten inderdaad omlaag, vond Bos die toen nog de baas van het geld was. En als de banken niet zelf bedachten hoe, dan zou hij het wel even voor ze doen. De banken bedachten dat de bonussen voor de bestuurders... Lees verder

Een CFA (postdoc-opleiding voor Chartered Financial Analyst ) kan alleen maar goed voor je loopbaan zijn – toch? Het is tenslotte geen eenvoudige opleiding: slechts één op de vijf mensen slagen op alle drie de niveaus, en niet meer dan 34 procent van de studenten slaagt voor het eerste examen. Echter, zelfs wanneer een CFA vaak een goede carrièrestap is, bestaan er situaties waarin het simpelweg een slecht idee is.... Lees verder

Wanneer je een nieuwe baan aan het zoeken bent, dan lijkt het de beste strategie te zijn om zoveel mogelijk CV’s te sturen naar alle denkbare plekken. Vervolgens wacht je rustig af. Helaas bestaat de kans dat dit niet werkt. Logisch gezien zou je meer reacties moeten krijgen naarmate je meer CV’s de wereld inzendt, maar in werkelijkheid is dit niet het geval. Recruiters hebben er vaak niet zoveel zin... Lees verder

Floris Deckers, de allerhoogste man bij Van Lanschot bankiers, kreeg in 2009 505000 euro. Dat bestond uit zowel zijn basissalaris als zijn bonus. In 2008 ging hij nog met 980.000 euro naar huis. Zijn basissalaris is eenmalig met 10 procent verlaagd tot 500.000 euro. Vanaf 2010 moet er echter weer anderhalve ton bij, is de bedoeling. Volgens de nieuwe bankencode kan de bonus immers niet hoger zijn dan het jaarsalaris. Dus... Lees verder

In den beginne was er ABN Amro, de bank die op andere banken jaagde. Toen werd ABN Amro zelf de prooi, zoals de bank nu ook de geschiedenis ingaat. Eén van de aasgieren was Fortis. Maar Fortis zelf viel om en werd zo onderdeel van ABN Amro. Of nou ja, daar kwam eerst nog ingrijpen van de overheid aan te pas. ASR Nederland, een onderdeel van Fortis, dat enkele jaren... Lees verder

Dit is de tijd van het jaar waarin je echt een belletje zou moeten krijgen van headhunters. Als dat niet het geval is, terwijl je het wel wil, dan lijkt het erop alsof je iets fout doet. Als vervolg op ons vorige artikel over hoe je jezelf in beeld brengt bij headhunters, gaan we hier in op de vraag wat headhunters belet om jou te benaderen (tegelijkertijd, wanneer je wil... Lees verder

Er dreigt dit jaar verder banenverlies in de financiële sector en bij handelsbedrijven. Dit blijkt uit een onderzoek van het veelgelezen dagblad NRC Next en het organisatieadviesbureau Boer & Croon. Aan het zogeheten Executive 1000-onderzoek deden 790 bedrijven mee met een omzet van meer dan 25 miljoen euro. Wel zal er meer werk zijn in de energiebranche en bij de rijksoverheid. De ondervraagden zijn niet zo te spreken over het... Lees verder

De lucht klaart op! Sinds mijn laatste bijdrage is de markt danig aangetrokken en ik ben verheugd te melden dat ik bij diverse bedrijven op gesprek ben geweest, waaronder drie grote banken en vier boutiques. Ik zit nog te wachten op aanbiedingen, maar ik duim voor het beste. Na al die gesprekken in enkele weken tijd, ben ik welhaast een deskundige geworden waar het gaat om zulke rituelen binnen de... Lees verder

Reageren op vacatures? Prima allemaal. Echter, de meest gewilde en meest prestigieuze vacatures worden soms niet geadverteerd, maar opgevuld door headhunters die geschikte kandidaten namens derden benaderen. Voor wie in 2010 in het zicht wil komen van headhunters, volgen hier enkele suggesties. 1) Maak jezelf bekend De meeste artikelen over de beste manier om te worden ge-headhunt – en dat zijn er nogal wat - suggereren dat je enige naamsbekendheid moet verwerven.... Lees verder

Meubelboulevards, zo noemt Akkie Lansberg, directeur van het Holland Financial Centre het. Gespecialiseerde bedrijven bij elkaar op één plek, handig voor de klant en voor de bedrijven zelf. Zoals de leerlooiersstraten en slagerssteegjes van vroeger, alle specialisten van de stad bij elkaar. Maar dan anders. Internationaal. En zonder meubels, leer of slagers. De toekomst van Nederland als financieel centrum ligt in de specialisatie, denkt het Holland Financial Centre (HFC). Het... Lees verder

Het aantal economiestudenten is afgelopen jaar flink toegenomen. Op de faculteit Economie & Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam bedroeg de stijging zelfs 25%. Dat betekent 160 meer studenten dan het jaar ervoor. Ook de instroom van studenten in het masterprogramma is flink gestegen. De UvA heeft zelfs extra onderwijszalen moeten huren. En de verwachting is dat de populariteit nog wel even zal aanhouden. Ook de Nijmeegse econometriedocent Ludger Buijs... Lees verder

Nog even en 2010 begint. Het begin van een decennium waar we nog geen naam voor hebben (De jaren tien? De tieners?) De toekomst voorspellen kunnen we niet, maar een welingelichte blik werpen op wat er komen gaat wel. Bij deze; de verwachtingen voor 2010. Hot in 2010 Uitzendkrachten en interimmers kunnen als eerste aan de slag wanneer de economie weer aantrekt, een trend die nu al is te ontwaren. “Organisaties die... Lees verder

Zo, 2009 zit er bijna op. Een rustig, aangenaam jaar zonder veel verrassingen. Haha (cynische lach), niet dus. Het was een lastig jaar voor velen in de financiële sector. De wereldeconomie worstelde, DSB viel, Dubai gleed uit, veel bedrijven hebben de rem gezet op hun vacatures. Maar er waren ook kansen en oplevingen. Een overzicht. Hot in 2009 Actuarissen en risicobeheer. Altijd al een zeer gewilde groep economisch specialisten, maar dit jaar... Lees verder

De economie is weer herstellende, wat goed nieuws is voor hen die momenteel genieten van een stukje extra vrije tijd (zeker nu het weer verslechtert en je een warm plekje zoekt om de dag door te brengen). Het nadeel is natuurlijk dat je een door werkloosheid gecreëerd gat in je CV moet verklaren. In veel opzichten hebben we veel geluk: er is weinig uitleg nodig. De kranten hebben uitgebreid over de... Lees verder

Flexibel werken is de toekomst. En de financiële sector ligt al een tijdje voorop met het faciliteren van flexplekken. `Het nieuwe werken` heet het al; niet meer vastzitten van 9 tot 5 op je vaste bureaustoel aan je vaste bureau op de vierde etage aan de Zuid As. Nee, werken waar en wanneer je wilt; als het werk maar afkomt. ECP-EPN, adviesorgaan over de informatie samenleving, heeft een onderzoek gehouden... Lees verder